【集萃网观察】在柬埔寨，工人们正准备针对最低工资问题上的纠纷，举行为期三天的罢工。而在越南，一家台资鞋厂的数千名工人最近举行了罢工，要求加薪;在孟加拉国最近发生了一系列因为低工资引起的暴力示威。

　　中国劳资纠纷正在东亚被复制，一些与中国竞争、供应低成本商品的工厂，正面临雇员停工。这些雇员要求得到更好的薪酬和福利。

　　在柬埔寨，工人们正准备针对最低工资问题上的纠纷，举行为期三天的罢工。而在越南，一家台资鞋厂的数千名工人最近举行了罢工，要求加薪;在孟加拉国最近发生了一系列因为低工资引起的暴力示威。

　　这些纠纷与中国的类似行动相仿。在中国，部分地区企业的工人们与日俱增的不满，引发了劳资纠纷并导致加薪。其结果是，外资工厂主正日趋将生产从华南和华东迁往中国内陆和亚洲其它发展中国家。

　　柬埔寨、越南和老挝等国家的劳动力成本仍远低于中国。但是，尽管这些国家的政府竞相吸引海外制造商，但工会组织却努力保护自己的成员，因此该地区的劳工行动和最低工资均呈现上升趋势。

　　柬埔寨的最低工资排在全球最低的国家之列，该国普通制衣工人每月可挣50美元，外加6美元的生活补贴。柬埔寨政府已提议加5美元，但自由工会仍有意举行罢工，除非最低工资增至70美元。

　　来源：服装时报

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