【集萃网观察】企业奖励员工拿学历

　　为了解决有学历的印刷专业人才短缺问题，公司与院校合作提升员工学历水平。如鹤山雅图仕印刷有限公司(以下简称“雅图仕”)与武汉大学联合举办利奥高等学历教育，提升员工学历水平;与华南理工大学合作，举办印刷管理高级课程班，培养印刷行业高级管理人才。目前，该公司106名一线生产员工通过这种模式获得了国家承认的大学学历文凭，并进入了管理层。且公司还为员工分担75%的学费，对优秀学员实行全部学费减免，并按照考试名次对前3名学员分别给予3000元、2000元、1000元的现金奖励。员工拿学历，公司给奖励，这恐怕是行业里的一个范例。

　　企业自设培训部门

　　北京华联印刷有限公司的培训是一般性培训和个性化培训相结合。他们专设的“农民工培训”，获得了地方政府的资助。此外，他们根据自己的需求进行培训，如开办轮转机的高级培训班。

　　雅图仕设有培训部门，举办各种培训课程。在生产线上干活的员工把简单的工作做熟练之后，参加培训就可以晋升高一个级别的工种。每一个工种分为8级，通过考核合格就可以一级一级地晋升，工资也随之提高。每一个员工都可以在公司找到自己的上升空间。如果觉得自己适合做技术工作，就可以参加工种的培训走技术通道;如果考核达到了8级工水平，待遇就与公司管理层一样;如果觉得自己是管理人才，就可以参加学历培训和管理培训，只要达到考核要求，就可以成为管理者。

　　企校“无缝对接”

　　校企“无缝对接”是近些年不少专业院校的人才培养模式。这一模式使得西安印刷科技学院历届学生还未毕业就已全部被企业高薪预定。有统计资料表明，截至目前，西安印刷科技学院已先后与柯达(中国)投资有限公司、威海印刷机械有限公司、鹤山雅图仕印刷有限公司、深圳劲嘉彩印集团股份有限公司、深圳市科精诚印刷机械制造有限公司、江苏昌升集团股份有限公司等100多家印刷包装企业签署了战略合作协议，在技术研发、人才培养、企业管理和毕业生就业等方面展开深度合作。同时，柯达图文影像集团、威海印刷机械有限公司等多家企业在该院设立了企业奖学金，联手打造“人才培养联盟”。

　　印刷业重要的集散地浙江省苍南县，以校企联姻模式培养印刷技工，当地以印刷专业为主的职业学校，与当地诸多单位密切合作，建立校外实训基地，为行业培养了急需的专业毕业生。

　　来源：中国新闻出版报

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