【集萃网观察】高级技工紧俏 普工待遇偏低

　　印刷企业招工通常为普工、技工两种，其中有经验的技术工人市场需求力强，给出的薪资条件也高，而普工的待遇就比较低。

　　6月初，浙江省台州市劳动和社会保障局公布了《台州市2010年部分劳动力市场工资指导价位》，工种分高、中、低3档。在公布的180个工种工资指导价中，最低月薪为1000元。其中，包装工、制版印刷人员最低月薪仅在1000元或以上。

　　7月6日，云南省昆明市人力资源和社会保障局发布今年的工资指导价。在这份薪水排行榜中，印刷工年薪在16800元~8300元之间。工种分高、中、低3档，其中印刷工、包装工的低档年薪少于1万元。

　　据北京印刷协会知名专家张立民称，在北京的一些大中型印企很难出现招工难现象，一般用工很稳定，普工工资在1000元~2000元;领机工资较高，在4000元~5000元。缺工的现象多发生在南方地区的部分中小印刷企业，尤其是小企业，这些企业的用工需求是跟订单相挂钩的。订单多了，企业就多招人;订单减少，企业就减员减薪。

　　从江西省印刷协会副秘书长林畅茂处获悉，他们那里没有听说有缺工的现象，但是缺少有本事的高技能人才。当地一般印企的普工工资为1000元~2000元，领机高一些，有四五千元。他认识的一家印企老总，毕业于江西出版学校，创业10多年将企业经营得非常好，去年该企业投资1000多万元引进海德堡的速霸，拓展商业印刷，他就想要有经验、有技术的领机，开出的条件也很高，月薪5000元。这在当地算是高薪了。

　　有数据显示，印刷机长这样的高级印刷技工，在广东已成为“金灰领”职业，有的月薪可高达8000元。

　　人力资源和社会保障部2010年3月上旬曾对全国部分地区用工情况进行了重点调查。调查表明，月工资水平达到1800元以上、福利待遇较好的企业基本都不缺工。招工难现象在部分待遇较低、工作生活条件不高的企业依然存在。《中国新闻出版报》记者了解到，印刷印后加工缺工比较明显。据某印刷厂相关人士说，有些地方的印企缺少折页工，给的工资也不高，不到1000元。

　　职业技术教育方式五花八门

　　对于刚进入印刷行业的务工人员，从普通工人晋升到一个成熟的印刷机长，一般需要在车间锻炼3年~5年，如此才能很好地掌握一种印刷机的调机调色的过程。在接触一些企业的人事部门人士后了解到，有的企业情愿用技校毕业的学生，也不愿意用大学毕业的学生。企业更愿意直接招聘工作三五年、有实践经验的技术工人。少有企业愿意花钱、花时间培养员工。

　　虽然对于印刷行业来说，培养有知识有经验的专业人是行业发展的当务之急，但对于个体企业来说，远水解不了近渴。为了解决技术工人短缺问题，一些印刷企业与大专院校及地方协会纷纷联手筹划应对措施。

　　来源：中国新闻出版报

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