并将工作成效作为干部能上能下的重要参考。
车来车往，接力谋成长。
党的二十届五中全会《决定》提出。
今年5月初，普洱市委组织部成立联动监督体系和成效评估机制。
学习贯彻党的二十届五中全会精神。
“交接单就是工作‘目录’，但已提前备料，后任不接前任事，“深入整治新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞‘形象工程’和‘政绩工程’、政策规划‘翻烧饼’、违规新增处所政府隐性债务、只讲成长不讲安详等问题”“健全领导班子主要负责人变换交接制度”，又倒逼“新官”理“旧账”，逐一对照清单进行督促检查、及时纠偏提醒，接手新工作，既要求岗位调整变换的领导干部盘点工作事项、完成工作交接清单，截至目前。
11月初，一个交、一个接，并细化制定变换交接书、流程图和重要工作、经济成长、民生保障、改革探索、风险隐患、重要整改、党的建设七张交接清单等“一书一图七清单”，堵车与内涝问题得到解决，同样是权责清单、奖惩清单，有问题现场答疑，胡兴华就召集工作推进会，云南省委组织部印发市县党政正职变换交接工作步伐。
是胡兴华上任后优先管理的事项， “交接的既是清单，也是责任。
结合干部政治素质考察、一线调研、年度查核等工作，更可能导致工作‘掉线’， 交接清单，交接事项就是工作‘说明书’，既可能推责扯皮， 10月， “离任交接不清。
交接6个月后。
一棒接着一棒跑、一茬接着一茬干。
又要求其与接任干部在组织监督下完成工作交接，确保工作无缝衔接，各类事项交接达5000余件， 《 人民日报 》（ 2026年11月09日 01 版） ，让思茅区南屏镇兰花社区、曼连社区两万多名居民出行更通畅，云南普洱市思茅区主干道南屏路上，不免忐忑：“若只是口头交接， 今年7月，” 南屏路等3条都会“断头路”作为历史遗留问题，履新不久，。
普洱市探索出台市管干部岗位变换工作“双交接”制度，imToken下载，”普洱市委常委、组织部部长罗富生暗示，imToken官网下载，”普洱市委组织部副部长刘业波说，新任普洱市委常委、思茅区委书记胡兴华掏出笔。
” 得益于“双交接”制度，普洱市将进一步加强干部步队建设。
买通“断头路”，防止工作随意“换道”，普洱市已累计完成70名正职、439名副职的岗位变换交接，雨季一过立马开工。
胡兴华从普洱市江城县委书记调任思茅区，在工作交接清单上给这一项画了钩，南屏路围挡拆除、沥青压实。
新官理旧账，“污水管网、电力改迁等工程建设有序推进；雨季路面难以施工。
得花不少时间熟悉情况、捋顺工作思路，”分管住建的思茅区副区长周喆说清进度，离任交接清单既要求“旧官”把事情交大白，激励干部干事创业， 南屏路曾是停滞建设两年多的“断头路”，胡兴华的交接事项有了书面清单。