纵深推进“退役军人一件事”集成改革，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名。
组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队。
就业率达98%，彻底补齐偏远山区处事盲区，实现高频事项线上直达管理，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿。
打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，我们组建老班长代办处事队，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动，常态化下沉偏远村组，竹山从机制、数字、温情三个维度迭代升级处事体系，成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口，山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长。
爱崇赋能无止境，。
“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲， 优化温情优待体系，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点。
买通处事老兵“最后一公里”，打造“老兵故事荟”宣传品牌，竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系。