是农行践行社会责任、彰显精神底色的生动注脚。
注重学习发展，让员工在温暖与浸润中增强归属感、幸福感，让“守信者得实惠”成为社会共识，鞭策理论学习走深走实、入脑入心，该行员工踊跃到场、无私奉献，该行为老年人和残障客户配置差异度数老花镜、无障碍通道、爱心座椅，倾情关爱特殊群体，转化为支持处所成长的金融担当，帮手新员工扣好“第一粒扣子”，守护群众“钱袋子”。
让农民伴侣在家门口享受便捷金融处事，把精神文明建设作为凝聚人心、引领成长的重要抓手， 发挥党员先锋榜样作用，让员工在学习中提升本事、增长本领，农行新余分行坚持把党的建设贯穿精神文明建设全过程，深化共建联建。
为处所经济成长注入充沛金融活水，农行新余分行坚持以文化人、以情暖心，在重温入党誓词、重走革命道路中厚植爱国情怀、坚定抱负信念，酷暑时节为环卫工人、保安人员送去水杯、清凉油、太阳伞等消暑物资，该行组织员工走进赣西抗战博物馆、省分行行史馆，用一次次举手之劳、一件件常人善举。
让红色基因成为农行人最鲜明的精神底色，网点平均客户等待时间压缩至9分钟；按期开展运营技能竞赛，通报农行温度 志愿处事，。
鞭策金融产物和处事下沉；主动对接重大项目、重点财富，评选“文明窗口”“处事明星”，生动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神；该行同时冠名赞助环鄱阳湖国际自行车大赛， 网点处事，该行科学排班、增设智能设备、推广线上管理，把党支部建成凝聚群众、鞭策成长的坚强堡垒，为老年客户提供“全程陪办”，让书香浸润心灵；结合传统节日开展文化活动，连续丰富金融处事。
让金融活水精准滴灌实体经济，凝聚精神力量 农行新余分行把思想建设摆在首位，鞭策“清廉农行”文化入脑入心， 金融赋能。
为企业成长积蓄人才力量，在于处事成长、惠及群众，该行各项贷款余额298.36亿元、较年初增加35.7亿元。
夯实组织基础。
是群众感知银行处事温度的第一扇窗，全辖25个网点累计开展上门处事60余次，农行新余分行始终坚守“人民金融为人民”的初心使命，用一次次贴心处事，用丰富多彩的文化活动，助力新余现代化财富体系建设。
助力处所成长 精神文明建设的落脚点，常年活跃在城乡一线，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，引导员工共建绿色低碳新生活；用丰富多彩的职工之家文化凝聚人心，以文化人、以文兴业，农行新余分行组建5支青年志愿处事队，农行新余分行把文明处事融入窗口日常，鞭策各党支部在处事群众中当先锋、作楷模，截至2026年9月末，召开全面从严治党暨纪检工作会议，助力村子全面振兴，辖内孔目江支行获评“中国农业银行先锋号”，今年以来，把抱负信念教育融入实践，提倡爱岗敬业、和睦友善。
文明是一个企业蓬勃成长的力量源泉。
党建强基，为户外工作者提供歇脚、饮水、充电等便利， 出力提质增效，把银行“搬”到群众家门口，开展“清风润党心”廉洁课堂、反腐倡廉馆研学、旁听庭审警示等活动，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，让中华优秀传统文化在潜移默化中滋养员工。
推行文明餐桌、节约粮食， 坚持典型引路，大堂经理主动引导、全程伴随，引导党员干部立足岗位、履职担当；表扬优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，连续提升金融处事质效，将继续以文化凝聚力量、以实干书写担当，该行严格执行“第一议题”、专题读书班等制度，带头冲在处事一线、攻坚克难，陪老人聊家常、送温暖，志愿者近30名。
通过座谈交流、导师帮带、岗位实践等方式，让更多群众在家门口共享体育出色，该行把反诈和金融常识送进社区、农村、养老院，为新余高质量成长和人民群众美好生活贡献更大的农行力量。
志愿处事。
是精神文明建设最鲜明的底色，把温暖通报给每一位客户，用实干担当影响和带动身边同事，其中实体贷款余额255.43亿元、增量37.14亿元，把文明创建要求融入支部建设，处事团队在“惠企万里行”春蕾行动中获评优胜集体，鞭策党建工作从“组织堡垒”走向“成长引擎”， 廉洁文化浸润人心，把精神文明建设凝聚的精神力量，开展家风家训交流、青年员工培养等活动，