【集萃网观察】订单式培训方式

　　企业生产线上的工作岗位不再对外招人，而是交给学校“全权负责”。这种订单式培训方式其实就是校企合作模式中的一种。对企业来说，采用这一“承包”企业岗位的合作模式可节约不少用工成本。

　　如海口市通过“借鸡下蛋”的方式开展农民工职业技能的培训。从2008年开始，借助粤北中等职业技术学校与江门雅图仕印刷有限公司厂校合作联盟，通过“半工半读”和“订单式培训”的方式，为农民工开设专业课，解决了企业用工难的问题。

　　南京信息职业技术学院微电子学院院长金鸿介绍说，苏州一家股份制企业里的丝网印刷等技术含量高的岗位都不对外招人，他们学校的学生就把这些岗位给包了，全部安排给该校学生实习。学生在企业生产线上不仅能学到真本领，还能领到每个月1000多元的实习工资。

　　公司自掏腰包办学

　　由鹤山雅图仕全资兴办、首期投资超1亿元的江门雅图仕职业技术学校2010年6月竣工。该校是以印刷类专业为主的综合性职业技术学校，3年内争取办学规模达到3000人以上。该校将坚持“回馈社会人为本，校企携手策为上”的办学原则，为企业和社会培养出急需的现代化优质人才。据了解，该校2010年秋季开学。

　　制定前瞻性人才培养规划

　　专家声音

　　围绕国务院发布的《文化产业振兴规划》，中国印刷技术协会首席顾问沈忠康在接受《中国新闻出版报》记者采访时提出，提高行业整体职业技能素质应列入“十二五”印刷业发展规划中，要培养优秀科研带头入，着力培养优秀的科研、生产、工艺、技术人员和职工技能素质，建设强大的后备队伍。

　　江西省印刷协会副秘书长林畅茂认为，近10年来，印刷技术已步入高科技领域，激光、电子、数字技术已渗透到印刷的方方面面，印前数字制版已经完全淘汰了传统的制版方式，数字技术使生产流程发生了深刻变化，书刊印刷制版已前移至出版社出菲林，有些彩色制版是通过CTP计算机直接制版设备制成印版，这些高端技术需要高技能人才去驾驭。平版印刷设备，在印刷数字化方面也迈出了坚实的步伐，程控、数控加速了印刷设备的自动化，精度越来越高，印刷质量越来越好。印后加工也彻底摆脱了手工操作，实现了机械化、自动化、数控化。因此，无论是印前、印刷，还是印后加工都需要大量一线高技能人才。因此，培养造就高技能人才是印刷企业的紧迫任务。

　　北京印刷协会知名专家张立民表示，一切技术，包括印刷技术的更新、更替，是生产力发展的必然规律，印刷业者应顺势而为。21世纪的竞争是产品质量的竞争，但归根到底是人才的竞争。人才的培养是有周期性的，企业应前瞻性地制定人才长期培养规划，使企业发展有后劲。要进行人才结构的调整，吸引高素质专业印刷技术和管理人才。发展职业教育和培训，加强与大专院校、科研单位的技术合作和人才交流等。

　　来源：中国新闻出版网/报

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