【集萃网观察】民工荒?用工地调查

    长三角今年用工缺口加大

    上海闵行区外地来沪人员就业服务中心有关负责人22日向记者表示，最近几天已经有不少大型企业来登记招聘，今年招工的数量明显增加，但求职的人却没有往年那么多。现在企业招工的要求比以前更高，另外，由于农民收入也在不断增长，自己在家乡创业的人开始增多，这也造成外出务工的农民少于往年。这名负责人认为，这个结构性矛盾已经慢慢开始凸显。

    而事实上，用工荒的问题是目前整个长三角，尤其是一些劳动密集型行业占主导地位城市普遍面临的问题。据周德文介绍，现在仅温州一地春节后用工缺口就达到80万。

    “现在工人还没有来，企业还没有开工，预计今年招工的形势会比较严峻。目前服装行业工资水平只有2000元左右，招工将越来越难。”温州瑞安创新服饰董事长张朝国向记者表示。

    22日，浙江一家服装企业老总也向记者表示，现在厂里已经开工，但要招新的熟练工很难，以前工人月工资大都是1000多元，现在提高到了1500~2000多元，招工就意味着劳动力成本将要提高，这就要看企业能不能承受了。

    “和我们年前预料的情况一样，今年用工荒比以往更加突出。”22日，温州服装商会外贸分会秘书长吴一亨表示，“企业正在陆续开工，现在的情况是订单大量增加，但工人没有(增加)。”他同时认为，前来就职的工人的结构也已发生变化，现在新生代农民工大都是80后、90后，对工作条件挑剔，而且在温州一个月挣2000多元的月薪可能还不如在内地赚1000多元。

    珠三角薪酬水平与长三角拉开差距

    广州志通人力资源服务中心经理张立贵认为，目前珠三角和长三角相比，在工资水平上已经存在一定的差距。由于珠三角制造业的整体利润水平较低，无法与长三角附加值较高的企业抗衡，也只能给农民工开出偏低的底薪。

    “其实，现在很多企业都在酝酿提高工资，以吸引并留住人才，有部分企业已经提高了工资。”深圳中南人力资源有限公司副总经理李丰学表示，现在的招工难是社会发展到一定阶段产生的必然现象，根源在于我国大部分企业还是劳动密集型企业，这种性质很难在短时间内改变，这就决定企业的招工难现状将持续，而这种招工难将倒逼企业进行产业升级。

    据深圳市人力资源和社会保障局就业促进处处长宋献华介绍，据统计，2007年，深圳市企业普工的平均月薪为1300余元，2008年则为1400多元，2009年上升为1600余元。“预计今年我市普工工资将涨至1700元每月，每年平均涨幅10%。”宋献华此前曾对媒体表示。

    广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖则称，目前广州缺民工约15万，深圳缺80万，东莞缺20万，珠三角仅上述城市的农民工缺口就超过了百万。

    小公司招人难，大公司也存在招人缺口。节前，富士康科技集团向《每日经济新闻》表示员工招聘达2万~3万人，目前缺口仍然很大。康师傅有限公司的人力资源总监周旭也表示，“招工的确非常困难，特别是基层员工。我们在节前就发布了招用人的信息，从大年初六就开始全面进入招聘阶段。”据介绍，在节后，康师傅普工缺口约为400~500人，单新增的生产线就需要新增加300人，再加上一些员工回家之后便不再回来，所以缺口有所增大。

    《每日经济新闻》记者调查发现，目前深圳主要用工缺口集中在机械制造业、物流业、餐饮业、旅游业，主要工种集中在钳工、电工、焊工、电话客服员、派单员、服务生等，以普工为主。

来源：中国女装网

该文章暂时没有评论！