【集萃网观察】春节过后，“民工荒”的问题比去年更加突出，我市各用工企业普遍出现“抢工潮”。业内人士认为，新一代农民工与上辈已经有很大的不同，在解决温饱之外还希望有更多的收获。传统制造产业提供的就业岗位和待遇，已经不足以吸引他们背井离乡。这或许将是迫使我市一些传统制造业转型升级的又一大动力。

　　现象“用工荒”导致企业损失订单

　　新春伊始，我市企业普工短缺情况持续，制造业企业因开工不足而被迫损失订单的现象普遍。加上人民币不断升值，原材料成本上升等诸多不利因素，传统型的中小企升级转型迫在眉睫。

　　“来登记的，只要条件差不多，一两天就能被用工企业挑走。”市职业介绍服务中心的工作人员证实，与往年相比，今年农民工返城时间明显比往年晚，人数也大为减少。用工大户对普通工人的需求到了“饥不择食”的程度，不再有以往的挑剔。

　　为了第一时间抢到工人，用工企业各出奇招。汕头火车站这个外来务工人员抵汕的“桥头堡”，成为一部分用工企业争夺的“阵地”，有多家企业在车站出站口张贴招聘广告，有的干脆派出招聘人员来到这里摆摊设点招工。澄海区一在车站设点的玩具企业人力资源部负责人告诉笔者，他们已连续四五天在这里招工，前后也招到了十几名工人，“但还远远不够，公司用工缺口还有近200人。”这位负责人说。

　　对策自动化设备克服缺工问题

　　笔者从澄海区多家玩具企业了解到，几乎每家企业都存在缺少普工现象，甚至部分大型企业用工缺口达到数百人之多。为了招徕应聘者，澄海大部分企业提升工人工资，普遍都在2000元以上，有的计件工甚至达到了3000多元，还包吃包住，给员工购买社保、医保等。群兴、骅威、奥飞等大型玩具企业，还设置了优秀员工奖、绩效奖等，以期留住员工。

　　“骅威股份”的有关负责人表示，除企业及时给员工涨工资外，主要是建立一种对员工尊重、听员工建议、让员工真正把企业当家的理念，这样，才能留住员工。

　　走进“骅威股份”的生产车间，一排排自动注塑机正在运作，机械臂正代替人力“不知疲倦”地工作。如今越来越多的企业正在使用包括注塑机、包装机等在内的自动化设备，以解决部分缺工问题。伴随现在的社会剩余劳动力越来越紧缺，用工荒将影响到我市传统制造业的正常运行，但同时也会促进传统制造业的转型升级。在物价飞涨的大背景下，“加薪”不失为解决目前民工荒的方法。但从长远看，产业转型升级才是最终出路。

来源：汕头特区晚报

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